A nemá jít ve vážné debatě o platech učitelů o zcela něco jiného? O prosazení skutečně motivačního platového ohodnocení, které opouští zkostnatělý a socialistický systém platových tříd a nahrazuje jej individuálním oceňováním, kde odměna je stanovena za výkon a měřitelné výsledky a není vázána na odpracované roky. Atmosféra konkurence a odvaha racionalizovat provoz škol je účinná (ale neodborářská) cesta. A mají k tomu (někteří) ředitelé odvahu a jsou (někteří) učitelé na důsledky připraveni?

Je správné, že se současná česká vláda snaží zjednodušovat náš kontakt se státními úředníky nejrůznějšími elektronickými (internetovými) cestami?

Ano, je to rychlejší, pohodlnější a levnější. V duši daňového poplatníka tak klíčí naděje, že se počet byrokratů sníží, odpadne obíhaní různých úřadů kvůli jedné žádosti a náš život se zjednoduší.

Je správné, že ministerstvo vnitra navrhuje elektronické volby, tedy možnost volit přes internet nebo mobilní telefony? Pojďme to společně prozkoumat.

Ve středu, 30. dubna, navštívil město Golčův Jeníkov europoslanec PaedDr. Ivo Strejček. Jeho první kroky vedly na radnici, kde jej uvítal starosta, Ing.Pavel Kopecký. Žáci 9. ročníku Základní školy v Golčově Jeníkově měli možnost po celou jednu vyučovací hodinu s Ivo Strejčkem besedovat o Evropské unii.  Další čas své návštěvy věnoval dvěma jeníkovským firmám, VANAD 2000 a.s. a Houfek a.s.  Ve firmě VANAD 2000 a.s. vyrábějí vysoce výkonné CNC řízené stroje pro tvarování a řezání plechů , buď kyslíkem nebo i nejpřesnějšími a nejnáročnějšími plazmovými technologiemi současnosti. Firma Houfek a.s. vyrábí a prodává dřevoobráběcí stroje. V odpoledních hodinách zakončil Ivo Strejšek svou návštěvu města prohlídkou Goltzovy tvrze a židovského ghetta. Během náročného programu si europoslanec našel chvilku na krátký exkulzivní rozhovor pro náš týdeník.

Zneužívání tohoto příspěvku musí být vyloučeno důslednou kontrolou úřadu, který jej vyplácí. Podvody vyplývají z toho, že ne vždy jsou jak zdravotně postižení tak firmy motivováni ke vzájemnému pracovnímu vztahu  vědomím vzájemné výhodnosti (já mám práci a ty výsledky mé práce potřebuješ). Tomu napomůže cílená rekvalifikace založená na možnostech jedince a potřebách místního trhu práce,legalizace volnější práce na zkrácené úvazky a daňové úlevy firmám.

Každý z nás ten příběh známe, jenom má jiné podoby. Hledali jsme pokrývače, instalatéra, zedníka, opraváře domácích drobností, elektrikáře, obkladače a kdovíkoho ještě na práci, kterou sami neumíme. A hledání je stále obtížnější. O šikovné a spolehlivé řemeslníky je nouze. Nejsou.

Minulý týden proběhly přijímací zkoušky na střední školy a s jistotou lze říci, že zájem o výuční obory nadále klesá. Špatná zpráva pro nás, kteří jejich služby potřebujeme. Špatná zpráva pro manažery firem, kterým chybí čerství absolventi výučních oborů s výučním listem v kapse.

Co se stalo, že řemeslníci nejsou a pokud ano, jako by staří mistři nebyli a mladí si zhusta mysleli, že zlaté dno může být i bez řemesla?

Stránky

Videokanál YouTube

Můj videokanál na YouTube.

 

Blog iDnes.cz

Blog na Facebook

Můj blog na serveru facebook.com

Důležité odkazy

CATO INSTITUTE
INSTITUT VÁCLAVA KLAUSE
Václav Klaus